Inilah Bentuk Soal CPNS yang Diujikan Pada 8 September 2012

Posted by: nadton hermawan nadton hermawan, Updated at: Senin, September 03, 2012

JAKARTA: Dengan waktu yang terbatas, peserta ujian penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2012 harus menjawab berbagai soal dan pertanyaan yang jumlahnya cukup banyak. Apa saja soal yang harus dijawab oleh peserta ujian CPNS?

Sekretaris Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (PAN) dan Reformasi Birokrasi (RB) Tasdik Kinanto menyebutkan, untuk kategori test dibagi tiga yakni intelegensia umum, wawasan kebangsaan, dan karakteristik pribadi. Semua adalah tes kompetensi dasar.

"Jadi ada 50 soal tes wawasan kebangsaan, 50 soal tes intelegensia umum, dan tes karakteristik pribadi 100 soal. Waktunya 2,5 jam," ungkap Tasdik di Jakarta.

Menurutnya, kompetensi dasar harus dipahami, dimengerti oleh calon-calon aparatur negara. Pihaknya bertanggungjawab untuk menggelar seleksi yang fokus pada kompetensi dasar saja. Selanjutnya akan ada tes kompetensi bidang. "Itu sesuai dengan bidang tugas masing-masing di instansi-instansi," jelasnya.

Setelah test selesai, pada hari itu juga dokumen jawaban peserta akan dibawa langsung ke Jakarta untuk diolah dan diproses dengan sistem komputerisasi.

LENGKAPNYA SEPERTI INI :
Materi TKD sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 Tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil terdiri atas:

1)	Tes Wawasan Kebangsaan, untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai empat (4) Pilar Kebangsaan Indonesia, meliputi: a. Pancasila; b. Undang-undang Dasar 1945; c. Bhinneka Tunggal Ika; dan d. Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2)	Tes Intelegensi Umum dimaksudkan untuk menilai: a. Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis; b. Kemampuan numerik, yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka; c. Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan penalaran secara runtut dan sistematis; dan d. Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.
3)	Tes Karakteristik Pribadi untuk menilai: a. Integritas diri; b. Semangat berprestasi; c. Orientasi pada pelayanan; d. Kemampuan beradaptasi; e. Kemampuan mengendalikan diri; f. Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas; g. Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan; h. Kemampuan bekerja sama dalam kelompok; i. Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain; j. Orientasi kepada orang lain; dan k. Kreativitas dan inovasi